Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Vezetői Keresési Tanácsadó
Leírás
Text copied to clipboard!
Vezetői keresési tanácsadót keresünk, aki kulcsszerepet játszik ügyfeleink felsővezetői pozícióinak betöltésében. A pozíció célja, hogy stratégiai tanácsadást nyújtson, és magas szintű vezetői tehetségeket azonosítson, vonzzon és helyezzen el különböző iparágakban működő vállalatoknál. A sikeres jelölt kiváló kommunikációs készségekkel, üzleti érzékkel és toborzási tapasztalattal rendelkezik, különösen a felsővezetői szinten.Feladatkörébe tartozik a megbízói igények részletes feltérképezése, a keresési stratégia kidolgozása, valamint a potenciális jelöltek felkutatása és értékelése. A tanácsadó szorosan együttműködik a HR- és vezetői csapatokkal, hogy biztosítsa a legmegfelelőbb jelöltek kiválasztását, akik nemcsak szakmailag, hanem kulturálisan is illeszkednek a szervezethez.A munkakörhöz tartozik továbbá a piackutatás, versenytárs-elemzés, valamint a jelöltek és ügyfelek közötti kapcsolat menedzselése a teljes keresési folyamat során. A tanácsadónak képesnek kell lennie arra, hogy bizalmasan kezelje az információkat, és professzionális módon képviselje ügyfeleit a munkaerőpiacon.A pozíció ideális olyan szakemberek számára, akik szenvedélyesen érdeklődnek a vezetői kiválasztás iránt, és szeretnének hozzájárulni ügyfeleik hosszú távú sikeréhez. A tanácsadó szerepe kulcsfontosságú a szervezetek növekedésében és a megfelelő vezetői csapat kialakításában.Elvárás a kiváló tárgyalási készség, a stratégiai gondolkodás, valamint a képesség komplex projektek önálló menedzselésére. A sikeres tanácsadó képes hosszú távú ügyfélkapcsolatok kiépítésére és fenntartására, miközben magas színvonalú szolgáltatást nyújt.Ha Ön tapasztalt, eredményorientált és ügyfélközpontú szakember, aki szeretne egy dinamikus és professzionális csapat tagja lenni, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Vezetői keresési projektek önálló menedzselése
- Ügyféligények részletes feltérképezése és elemzése
- Keresési stratégia kidolgozása és végrehajtása
- Potenciális jelöltek felkutatása és előszűrése
- Interjúk lebonyolítása és értékelések készítése
- Piackutatás és versenytárs-elemzés végzése
- Kapcsolattartás ügyfelekkel és jelöltekkel
- Jelöltek prezentálása ügyfelek felé
- Projekt státuszának rendszeres riportálása
- Ügyfélkapcsolatok építése és fenntartása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyben részesítve HR vagy gazdasági területen
- Legalább 3-5 év tapasztalat vezetői keresésben vagy toborzásban
- Kiváló kommunikációs és tárgyalási készségek
- Üzleti szemlélet és stratégiai gondolkodás
- Magabiztos angol nyelvtudás szóban és írásban
- Képesség önálló munkavégzésre és projektmenedzsmentre
- Magas szintű diszkréció és etikai érzék
- Erős ügyfélorientáció és kapcsolatteremtő készség
- Jó problémamegoldó képesség
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség változó környezetben
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van vezetői keresési projektek lebonyolításában?
- Hogyan közelíti meg egy új ügyfél igényeinek feltérképezését?
- Milyen módszereket használ a potenciális jelöltek felkutatására?
- Hogyan kezeli a bizalmas információkat a keresési folyamat során?
- Volt már példa nehéz ügyfélkapcsolat kezelésére? Hogyan oldotta meg?
- Milyen iparágakban szerzett eddig tapasztalatot?
- Hogyan biztosítja, hogy a jelölt illeszkedjen az ügyfél szervezeti kultúrájába?
- Milyen eszközöket használ a piackutatáshoz?
- Hogyan követi nyomon a keresési projektek előrehaladását?
- Mi motiválja Önt ebben a szerepkörben?
